招聘岗位要求
| 岗位 |
人数 |
要求 |
薪资标准 |
| 加盟部经理 |
1 |
1、市场营销、工商管理等相关专业，大专以上学历；
2、5年以上本岗位工作经验，有餐饮连锁加盟管理工作经验优先考虑；
3、熟悉连锁加盟体系，认可连锁加盟经营模式，对店面的营建工作熟悉；
4、精通管理，优异的谈判能力，良好的沟通和协调能力及团队组建能力；
5、能接受出差安排； |
面议 |
| 餐饮培训师 |
1 |
1、有3年以上的酒店、餐饮高层管理经验，2年的培训经验；
2、现场培训、指导、演讲可以灵活驾驭现场气氛；
3、较强的沟通表达能力，良好组织协调能力，对职业化教育有一定认识
5、能独立研发设计课程，根据员工需求量身定做培训方案；
6、性别不限，35岁以下，个人形象好；
7、具有麦当劳、肯德基等大型连锁餐饮行业培训经验者优先考虑； |
面议 |
| 装潢设计师 |
1 |
1、大专以上学历，建筑或室内外设计相关专业；
2、三年以上装饰工程公司相关工作经验，具有独立从事酒店、连锁餐厅等
公共装饰工程设计的能力和经验；
3、能熟练操作3DMAX, PHOTOSHOP, CAD, LightScape 等专业设计软件，
能独立完成设计工作；
4、熟悉装饰材料及工艺制作，熟悉装饰工程的材料；
5、工作勤奋，团队合作能力强，沟通协调能力强，能承担工作压力； |
面议 |
| 楼面经理 |
1 |
1、30岁以上,具备大型连锁餐饮、会所、星级酒店三年以上同岗位经验；
2、善于带领团队，有较强沟通能力、协作精神及顾客服务意识；
3、形象气质佳，大专以上学历； |
面议 |
| 店面采购员 |
1 |
1、男，30周岁以上，2年以上采购工作经险，有相关餐饮行业采购工作
经验优先；
2、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
3、具有较强的抗压能力，能吃苦耐劳，忠诚敬业； |
面议 |
| 店面仓管 |
1 |
30岁以上，女性，二年以上仓管工作经验， 有餐饮行业仓管工作经验优
先； |
1200-1500+奖金 |
| 收银员 |
2 |
18-28岁, 女,一年以上收银工作经验,熟练电脑操作,有餐饮行业工作经
验优先； |
1000-1200+奖金 |
| 迎宾 |
2 |
18-25岁，女，1.63M以上，形象气质，有相关工作经验优先； |
1000-1100+奖金 |
| 厨工 |
若干 |
男女不限，高中以上学历，踏实、热情、有服务意识，形象气质佳，普通
话标准。 |
1000+奖金+提成 |
| 传菜员 |
若干 |
高中以上学历，男性，踏实、热情、有服务意识，形象气质佳。 |
1000+奖金 |
福利待遇
1、公司提供住宿、包两餐。一月休息四天。
2、工资构成=基本工资+提成+奖金；表现优秀者，可参加月度评优并有晋升机会
3、公司提供完美的教育培训、良好的晋升渠道、优厚的福利待遇。
联系方式
电 话：025-84219978-8022
HR邮箱：honglin_hr@126.com
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